2022銀行秋招面試模擬真題：面試時需要注意的禮儀
面試禮儀
一、自然得體
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不能過于緊張，尤其避免肢體動作不協調、面部表情僵硬、“機械化”“套路化”動作多，整體表現拘謹刻板。也不能過于隨性浮躁，避免頻繁的小動作。
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1.有的考生表現太機械了，引導員已經把門打開了，考生卻還要把門關上再敲門。進來以后站得筆直，九十度大鞠躬向考官問好，接著說“尊敬的各位考官，很榮幸我今天能夠站在這里參加面試，希望各位領導能給我一次機會，我一定不會辜負你們對我的期望”，這樣的方式通常都會扣分。問好的時候，就說“各位考官好”點頭微笑下就可以了。
2.面試高分考生中“陰盛陽衰”十分明顯。我面試的組里，有一個男的，一上來就口拙，第一道題，他就放過了，第二道題，沒說兩句，就說“我太緊張了，還是說下面一道”，跳到下面一道，還是這樣，結果，題目幾乎沒有作答。如果給他零分，考生肯定受不了，后來，按照每一項最差5.5分以下的標準，我給他每項5分，反正也不會影響別人。我在想，這考生能從這么多人中考進面試，成績應該不錯，可為什么臨場會這么緊張？相對來說，女考生在這方面很少怯場，臨場心理素質普遍要比男的好，是不是女考生天生比較會考試？
3.考官念完一題的時候說“請允許考生思考一下。”；思考完的時候說“考生思考完畢，考生開始答題”，考官不喜歡這樣的，太教條死板了。其實念完題目說，“好的我想一下”，“好的我思考一下”“聽清楚了”，這些都隨你，你就當做和考官和聊天，平常怎么說話的就繼續怎么說。思考完了以后可以說“我思考完了開始回答第一題”、“我下面來談談我的看法”考官喜歡自然不造作的考生。
二、自信大方
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提前備考、調整面試心態、做好充足準備；在考場上積極主動，避免與考官的疏離感；由于能力不足或者準備不充分，面對一些超越自己知識范疇的問題應對不足，影響面試的自信度
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考官反饋：“經歷筆試后，最終進入面試的考生素質都不錯，但在面試中卻表現各不相同。”王先生說出自己的心聲，“有些考生臨場發揮很棒，表現非常出色，我很為他們高興；有些考生可能因為緊張、準備不足等原因，沒能發揮出正常水平，我也替他們惋惜。”
三、個人形象
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個人形象不是僅指長相，而且包括發型、著裝、氣質等。發型著裝要求大方整潔得體、適合個人形象、襯托個人優點，避免過于隨意或者奇裝異服，避免過于艷麗花哨，建議不超過三種顏色為好；個人氣質不盡相同，總體要求有精氣神、充滿正能量，但也要避免故意正襟危坐裝老成。
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1.著裝嘛，男生不用太刻意，根據天氣穿著大方，適合自己，能顯出小伙子的精神氣就行。女生是要有點講究，但也不要太刻意想以打扮取勝。得體大方是首選，但是別以為考官都是“死腦筋、老封建”，欣賞的是只是套裝、正裝、黑、白、灰、藍。穿得美不僅讓考官好心情，還會給自己帶來自信。
2.首因效應確實很重要，但是隨著面試進程的推進，外貌對評分的影響減弱，我們往往通過“調整策略”規避外貌對于面試分數的過多干預。
3.70.5%的考官認為面試過程中外貌影響評分，但隨面試過程的推進，外貌的影響減弱，考官根據考生的外貌使用不同的評分區間，分策略。
(責任編輯：www.ufloretinnovations.com)
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