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      2023年六安市金安區屬國有企業招聘工作人員公告

      時間:2023-07-29來源:未知 點擊:

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        安徽金安投資控股集團有限公司(以下簡稱“金安投資集團”)系六安市金安區國資委全額出資設立的國有企業,注冊資本20.11億元,資產規模近400億元,主體信用評級為AA,按照“一套人馬、多塊牌子”模式運營管理多家區屬國有獨資公司,業務覆蓋項目融資與投資,城市建設、鄉村振興、道路建設、水利興修等城鄉基礎設施建設和公共服務設施建設,砂石、地熱等礦產資源開發,國有資產經營與管理,以及生態旅游、新能源、建筑施工、房屋及土地測繪、物業服務、公路養護、汽車租賃等實體經營項目,是一家規?;?、規范化、多元化的集團公司。
        六安金安創業投資有限公司(以下簡稱“金安創投公司”)系六安市金安區國資委控股的金安產業發展投資有限公司的子公司,成立于2016年2月,是依法依規成立專業基金管理公司,中國證券投資基金業協會備案號P1062456。目前協會備案在管基金共3支,分別為:金安智能電動汽車產業母基金、金安產業引導母基金、金安創新發展產業基金,基金總規模超50億元。金安創投公司同時負責金安產業發展投資有限公司、金安農業產業發展有限公司的投資業務。
        為滿足公司轉型發展對專業人才的需求,現面向社會公開招聘專業技術人才,有關事項公告如下。
        一、招聘原則
        (一)堅持面向社會、公開招聘。
        (二)堅持考試考察、擇優聘用。
        (三)堅持統一組織、分工負責。
        二、招聘計劃
        計劃共招聘9名工作人員,其中金安投資集團招聘6人,金安創投公司招聘3人,崗位具體詳見《2023年度六安市金安區屬國有企業公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)
        三、招聘條件
        招聘對象必須符合下列條件的,方可報名:
        (一)具有中華人民共和國國籍;
        (二)遵守憲法和法律;
        (三)具有良好的品行,身心健康,能適應崗位要求;
        (四)崗位所要求的其他條件。
        招聘崗位計劃表中的“35周歲及以下”為“1987年8月1日及以后出生”;工作經歷要求,截止時間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。工作經歷證明樣式詳見附件2:《關于XX同志工作經歷的證明》。
        有下列情形之一的人員,不得報考:
        (一)不符合崗位招聘條件的人員;
        (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
        (三)現役軍人;
        (四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
        (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
        (六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
        (七)被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的人員;
        (八)法律規定不得參加報考或聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。
        四、招聘程序
        (一)發布公告。招聘公告在“六安市金安區人民政府網(http://www.ja.gov.cn/)”發布。
        (二)報名
        1.報名采用網絡報名的方式進行,考生登錄人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)報名。
        2.報名時間:2023年8月1日9:00開始至2023年8月6日17:00,逾期不再補報。
        3.報考人員登錄網站進行報名,簽署“誠信承諾書”,填寫《報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。
        報名時應按要求如實填寫本人報名信息,并上傳學歷證書、學位證書、《學信網學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明等附件材料。留學回國人員可上傳教育部門學歷認證材料。
        4.考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的,一經查實,取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
        5.每位考生限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
        6.考生報名后,8月7日17:00前登錄人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的,不得改報其他崗位;未通過資格初審的,在8月7日17:00前可以改報其他崗位。
        7.應聘同一崗位的需形成競爭,招聘崗位計劃數與通過報名初審人數比例應不低于1:3。對少數特殊崗位確實達不到規定比例的,經區機關事業單位編外人員管理工作領導小組批準后可適當降低至1:2比例開考。不足規定開考比例的,將取消或核減該招聘崗位計劃數,被取消招聘崗位的報考人員,8月10日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。
        (三)筆試
        1.考試時間、地點,詳見筆試《準考證》。報考人員可于8月24日至25日從登錄人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)自行下載并打印筆試《準考證》。
        2.筆試內容。針對相應崗位測試相應的專業知識(詳見附件1)。
        3.考生憑筆試《準考證》和有效居民身份證參加筆試, 筆試滿分為100分。
        4.對于符合加分事項人員,需按規定申請加分申報,加分申報時間為8月27日(上午8:30-11:00,下午14:30-17:00)。加分申報人員需攜帶身份證件、筆試《準考證》、學歷證書、學位證書或《國外學歷學位認證書》原件及復印件按時到安徽金安投資控股集團有限公司5樓530辦公室(六安市皋城路與安豐路交叉口,皖西衛生職業學院對面)申請辦理加分,逾期不予辦理,聯系電話:0564-5155329。對經審核符合加分條件的人員,在“六安市金安區人民政府網”公示3天,對公示無異議的考生,將按規定程序對考生筆試科目成績進行加分。加分條件詳見《2023年度六安市金安區屬國有企業公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1),加分僅以最高分計算,不累計加分。
        5.成績發布。在“六安市金安區人民政府網”發布筆試成績(含加分)。為確保新進人員基本素質,設定筆試成績(保留小數點后兩位,四舍五入)最低分數線為為60分(含加分),達不到最低分數線的,取消進入下一環節資格。
        (四)資格復審
        筆試成績超過60分的,按照實際招聘崗位計劃數及考生筆試成績(含加分)高低順序,按1:3的比例確定入圍資格復審人員名單,并在“六安市金安區人民政府網”進行公示,不足規定比例的,按實際參加筆試且符合條件要求的人數確定。進入資格復審最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為入圍資格復審人選。
        參加資格復審的考生需提供本人有效身份證、筆試《準考證》、畢業證書、學位證書、工作經歷證明及社保繳費記錄及報考崗位要求的其他資料原件、復印件等。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的,在面試前按照筆試成績(含加分)從高分到低分,依次等額遞補,遞補只進行一次。
        資格復審時間、地點以公示為準。通過資格復審人員發放《面試通知書》,考生不按規定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄。
        (五)面試
        1.面試采取結構化面試方式進行,主要考察考生的應變處理、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。面試時間每人15分鐘,滿分100分,面試成績現場公布(四舍五入保留兩位小數)。
        2.為確保應試人員素質,設定面試最低控制合格分數線為60分,達不到最低控制合格分數線的,不得進入下一環節。
        3.面試時間、地點,詳見《面試通知書》??忌话匆幎〞r間、地點參加面試的,視為自動放棄面試資格。
        (六)綜合成績
        按照考生筆試成績(含加分)和面試成績按照5:5合成綜合成績,計算公式為綜合成績=筆試成績(含加分)*50%+面試成績*50%。(四舍五入保留兩位小數)??忌嬖嚦煽兒途C合成績在“六安市金安區人民政府網”發布。
        (七)體檢
        1.確定體檢人員。依據考生的綜合成績從高分到低分,按1:2的比例確定參加體檢和考察人員,并在“六安市金安區人民政府網”發布。
        2.體檢時間地點另行通知??忌话匆幎〞r間、地點及體檢其他相關要求參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。
        3.體檢內容。按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定統一組織體檢。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋醫院體檢專用公章。
        4.體檢環節出現缺額的,在同崗位報考人員中,按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補,只遞補一次。
        (八)考察
        1.考察人員。體檢合格人員進入考察環節。
        2.考察??疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T按照有關工作規定組織實施??疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
        根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。
        考察環節出現缺額的,在同崗位報考人員中,按綜合成績從高分到低分依次等額遞補,只遞補一次。
        (九)公示
        根據考察結果,按照綜合成績從高分到低分1:1比例確定擬聘用人員名單,在“六安市金安區人民政府網”公示5天。
        (十)聘用
        公示無異議人員進入試用期,試用期為3個月,試用期間簽訂試用期合同,試用期間工作人員薪酬待遇為6000元/月,試用期考核合格后,統一按照相關規定與招聘單位簽訂聘用合同,合同期3年。試用期不合格的,不予聘用。聘用人員一律與原單位脫鉤,行政事業單位人員辭去行政事業編制,社會招聘人員解除原單位勞動關系,并理順社會保險等。合同期滿,經雙方協商一致,可以續聘,重新簽訂聘用合同。經考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂聘用合同,終止聘用關系。
        (十一)備選
        本次招聘設立考生備選庫,考察合格但未聘用的考生納入備選庫。如本次招聘人員因辭職、試用期考核不合格等原因出現人員空缺,依據相關程序進行遞補聘用。備選庫從本次招聘公告發布之日起,有效期為1年。在備選庫有效期內,如果啟動下一次公開招聘,自下一次公開招聘公告發布之日起,備選庫自動失效。
        五、薪資待遇
        金安投資集團、金安創投公司工作人員年薪為12—15萬元。年薪分基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三個部分,具體執行公司薪資(一)法相關規定,并按政策規定繳納“五險二金”。
        六、有關事宜
        (一)本次公開招聘考試,不指定用書,不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
        (二)本次招聘工作在區機關事業單位編外人員管理工作領導小組領導下,由區機關事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。
        (三)本《公告》由金安投資集團和金安創投公司負責最終解釋。
        咨詢電話:0564-5155329 金安投資集團
        金安創投公司
        監督電話:0564-3261363 (區紀委監委駐區財政局紀檢監察組)
        上述咨詢電話、監督電話于正常辦公時間使用。
        附件:
        附件2:關于ⅹⅹⅹ同志工作經歷的證明.docx







      2023安徽事業單位備考群:261706301

      公務員二維碼

        原標題:2023年度六安市金安區屬國有企業公開招聘工作人員公告
        文章來源:https://www.ja.gov.cn/zxzx/gsgg/25155800.html
       
      (責任編輯:liufei)

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