合肥科技農村商業銀行于2007年2月14日掛牌成立，是全國省會城市首家農村商業銀行，也是安徽農金系統唯一外部評級AA+和資產規模破千億的農商銀行。目前注冊資本18億元，下轄78家營業網點（含4家異地分支行）。截至2023年一季度末，全行資產總額1291.89億元。
近年來，合肥科技農村商業銀行立足現代商業銀行經營模式，深耕科技金融，依托零售轉型開創發展新格局。圍繞八大體系建設，逐步成為“管理規范化、經營特色化、服務差異化、運作市場化”的現代商業銀行，取得的成績受到了多方肯定，先后獲得“支持地方經濟建設和企業發展一等獎”、“合肥市五一勞動獎狀”等各類獎項80余項。成功躋身英國《銀行家》雜志發布的“2022年全球銀行1000強”，位列第684位；在“金卓訊”143家樣本農商行評選中，被評為“基本面優異、信用資質較高且具有投資價值”的5家農商行之一。
為進一步擴大本行的品牌效應，拓寬業務空間，提高資本運作效率，大力唱響科技金融品牌，推動數字化轉型，現面向社會公開招聘以下工作人員：
一、招聘崗位及要求
?。ㄒ唬┱衅笉徫唬篒T專業崗位。
工作地點：合肥
招聘人數：4名
招聘要求：
1.大學本科及以上學歷，取得學士及以上學位，其中本科學歷30周歲以下（1993年7月25日及以后出生），碩士研究生學歷33周歲以下（1990年7月25日及以后出生），計算機相關專業；
2.具有3年及以上Java開發工作經驗,具有扎實的Java基礎；
3.熟練使用SpringMVC，Spring Boot，Mybatis等開源框架，并對源碼有一定了解；
4.精通SQL，熟悉至少一種關系型數據庫和至少一種非關系型數據庫；
5.熟悉Tomcat、Apache、Nginx等服務的配置及優化。
6.熟練掌握Linux常用命令；
7.具有銀行相關項目建設經驗者，條件可以適當放寬；
8.品行端正，身心健康，形象良好，無不良記錄；工作責任心強，具備較強的溝通協調能力和合作創新能力；
9.符合合肥科技農村商業銀行親屬回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
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工作地點：肥東、巢湖、蕭縣。
招聘人數：5名。（肥東1名；巢湖2名；蕭縣2名）
招聘要求：
1.35周歲以下（1988年7月25日及以后出生），大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先，優秀者可適當放寬條件；
2.具有三年以上銀行客戶經理工作經驗，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的財務分析和風險識別能力；
3.身心健康，品行端正，儀表端莊，無不良記錄;工作責任心強，具備較強的抗壓能力、溝通協調能力、合作創新能力；
4.符合合肥科技農村商業銀行親屬回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
二、用工形式
與本行簽訂正式勞動合同。
三、報名方式
符合以上條件應聘者請登錄http://61.190.41.24:9099，按相關要求填報《合肥科技農村商業銀行2023年IT專業崗位和客戶經理崗位招聘報名表》，報名截止日期2023年8月20日。招聘工作的相關信息將在本行網站（www.hfrcbc.com）上發布。
四、咨詢、監督電話
?。ㄒ唬┛紕兆稍儯?551-65196371
?。ǘ┍O督舉報：0551-65196682
五、相關說明
?。ㄒ唬刚咝鑼ζ涮峁┑膽纲Y料真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
?。ǘ┰诟髡衅腑h節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，對未能進入下一環節的應聘者，我行不再通知。
?。ㄈ┰谡衅父鳝h節中，應聘者提供的資料概不退還。
?。ㄋ模┍拘杏袡喔鶕刚邎竺?、筆試、面試等實際情況，調整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。
六、溫馨提示
敬請廣大考生注意：
合肥科技農村商業銀行2023年IT專業崗位和客戶經理崗位招聘流程為：簡歷投遞、資格審查、預面試、筆試、面試、體檢和錄用通知。本次招聘為對外公開招聘，不存在內推、獵頭等其他招聘方式。
原標題：合肥科技農村商業銀行2023年IT專業崗位和客戶經理崗位招聘公告
文章來源：http://www.hfrcbc.com/info/1060/7683.htm
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